Die volgende stap van LED-noodkragtoevoer is integrasie en intelligensie

Tans toon die wêreldekonomie 'n goeie momentum, en dieLEDbedryf toon ook 'n ongekende sprong vorentoe. Onder die konstruksie van 'n slim stad gryp geleide ondernemings die geleentheid aan en gaan voort om te innoveer en te ontwikkel. Die vinnige ontwikkeling van die bedryf word ook gekoppel aanLED kragtoevoerondernemings in een deurlopende lyn, wat dieselfde pad voortgaan, en die beste pad ondersoek om industriële innovasie en ontwikkeling te bevorder en veiligheid te verseker. Met die opgradering van verbruik en die koms van wetenskaplike en tegnologiese revolusie, lui China se noodkragbedryf 'n nuwe rondte van ontwikkeling in.

Noodbeligting is nou verwant aan persoonlike veiligheid en gebouveiligheid, en het die fokus van stedelike ontwikkeling geword. Daar kan gesê word dat dit op die regte tyd is en aan sy behoeftes voldoen. As die kern van noodbeligting – noodkragtoevoer, het dit ’n belangrike impak op die noodkragtoevoer in die openingsreaksiespoed van kragonderbreking, noodbeligtingstyd en batterykapasiteit.

Met die voortdurende uitgrawing van marksegmente, waar is die nuwe toepassingsrigting van huidige noodkragtoevoer?

Multifunksie-integrasie om stedelike noodreaksiekapasiteit te verbeter

In onlangse jare kan die veranderinge van LED-sterkte-ondernemings in produkinnovasie beskou word as omstandigheidsbewyse van die evolusie van China seLED industrie. In dieselfde kragtoevoer kan die konvensionele modus, noodbeligtingsmodus en verdofmodus in 'n enkele eenheid geïntegreer word. Wat lampinstallasie betref, bespaar die kompakte behuising ruimte, en die toepaslike ruimtevereistes van geïntegreerde aandrywing bied groter vryheid vir lampontwerpers. As 'n produk wat in industriële, mynbou, vierkante en ander tonele gebruik word, het LED-kragtoevoer, benewens om aan die beligtingsfunksie te voldoen, ook die noodbeligtingsfunksie van dieselfde krag om te verseker dat dit kan voortgaan om te werk na kragonderbreking en die veilige ontruiming van personeel.


Postyd: 16 Desember 2021